Lieu: Düsseldorf

Juin 18, 2020 4: 02 am
Directeur principal, Trading II

PSS est à la recherche d'un trader qualifié et axé sur la technologie. Il s'agit d'un poste hybride qui permettra aux candidats de tirer parti de leur expérience de trading pour prendre en charge diverses parties du bureau. En collectant et en analysant les données, cet associé sera chargé de transformer les données en action dans le but de développer, gérer et améliorer des outils pour assister et automatiser le trading. De plus, ce candidat apportera un soutien aux équipes de vente nationales et travaillera au sein de nombreuses plateformes électroniques. Ce rôle offrira aux candidats la possibilité d'identifier et de mettre en œuvre des améliorations de processus ayant un impact sur un groupe hautement productif. De solides compétences en communication sont souhaitées, mais la connaissance de la technologie est primordiale.

 

 

Compétences et expérience:

 

2 ans ou plus d'expérience en trading sont préférables mais non requis

Capacité à analyser les données de négociation et de marché et à intégrer les résultats dans les pratiques de négociation

Une expérience de travail chez Bloomberg est souhaitée mais pas obligatoire

Expérience avec Java, C++ et/ou Python

Très bonnes compétences Excel requises, connaissance supplémentaire de la plate-forme de base de données souhaitée

Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de jugement et à gérer la charge de travail quotidienne

 

4 h 02
Spécialiste du service de courtage – Institutionnel

Répondre aux demandes directes des clients par téléphone ou par e-mail

Fournir un soutien technique/résolution de problèmes aux conseillers en placement inscrits de manière opportune, professionnelle et courtoise

Rechercher et résoudre les questions et problèmes de routine du service client avec une assistance minimale et signaler les problèmes de manière appropriée ; suit les problèmes jusqu'à leur conclusion.

Utiliser efficacement les outils et les ressources disponibles et démontrer sa capacité à collecter, analyser et interpréter les données pour résoudre les problèmes des clients.

Conserver la pleine propriété du problème jusqu'à sa résolution, y compris le suivi des problèmes escaladés.

Démontrer des compétences diagnostiques efficaces.

Identifiez les opportunités d'amélioration des processus et résolvez les problèmes importants.

Fournir aux clients des informations sur d'autres produits et services, le cas échéant.

Travailler dans une petite équipe hautement collaborative de professionnels.

 

Compétences et expérience:

 

Diplôme BA/BS préféré

Connaissance de base des environnements de bureau et de réseau, y compris les systèmes d'exploitation, les périphériques et la navigation dans les logiciels, démontrée par l'expérience et/ou la formation

Connaissance de base des services en ligne/Internet requise

Connaissance de base du secteur du courtage appréciée

Expérience antérieure en service à la clientèle

Capacité à apprendre du matériel complexe et à résoudre les problèmes avec un minimum de supervision

Travailler avec une grande attention aux détails

Compétences efficaces en communication verbale et écrite

Capacité à maintenir le professionnalisme dans des situations de haute pression

Capacité à gérer efficacement le temps et à prioriser le travail avec plusieurs échéances

Contribuer à un environnement axé sur l'équipe en utilisant d'excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de résolution de problèmes

4 h 00
Négoce sur indices / Valeurs mobilières

À la recherche d'un joueur d'équipe ambitieux, motivé et travailleur pour vendre de manière croisée les meilleures idées et solutions et pour établir des relations à long terme avec nos clients institutionnels, en particulier les fonds souverains, les gestionnaires d'actifs, les fonds de pension et les compagnies d'assurance.

 

 

Principales responsabilités:

 

Distribuer les meilleures idées et solutions à nos clients institutionnels, en particulier

Aider à identifier de nouvelles opportunités commerciales et créer de nouvelles relations clients avec une vision stratégique et à long terme

Développer et maintenir les relations clients existantes

Fournir un soutien général à l'équipe en répondant aux demandes des clients, en travaillant en étroite collaboration avec la négociation et la structuration d'un large éventail de solutions dérivées et personnalisées, en gérant le flux de travail interne post-négociation

 

 

Compétences et expérience que nous recherchons

 

Baccalauréat pertinent ou qualification équivalente avec un excellent dossier académique

5-8 années d'expérience pertinente

Axé sur le client avec un état d'esprit stratégique et à long terme

Éthique de travail solide et hauts niveaux de motivation

Connaissance pratique et intérêt pour les marchés financiers mondiaux et les instruments dérivés

3 h 59
Ventes de devises/titres

Nous recherchons une personne très motivée, passionnée par les marchés, qui cherche à se mettre au défi dans un environnement dynamique et au rythme rapide. Le candidat retenu sera habilité à être commercial et à contribuer à la rentabilité de l'entreprise en générant des idées commerciales et en veillant à fournir des solutions à nos clients.

 

 

Compétences et l'expérience

Baccalauréat pertinent ou qualification équivalente avec un excellent dossier académique

3-4 années d'expérience pertinente

Fort intérêt pour les marchés financiers mondiaux et les instruments dérivés

Excellente communication et compétences interpersonnelles

Attention au detail

Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression

Éthique de travail solide et hauts niveaux de motivation

3 h 58
Associé / Valeurs mobilières

La division Titres permet à nos clients d'acheter et de vendre des produits financiers, de lever des fonds et de gérer les risques. Nous créons des marchés et facilitons les transactions des clients sur les produits à revenu fixe, les actions, les devises et les matières premières. De plus, nous effectuons des marchés et des transactions clients claires sur les principales bourses d'actions, d'options et de contrats à terme dans le monde entier.

 

 

Compétences et expériences

 

Expérience significative dans le secteur de la banque d'investissement/des services financiers requise

Bonne connaissance du domaine Prime Services/Prime Brokerage requise

Expérience de la surveillance du trading, du P&L et des changements de profil de risque pour les clients requise

Connaissance de la modélisation, de l'analyse des états financiers, de la recherche et de l'exploration de données requise

Solide compréhension des marchés financiers avec une expérience pratique

Capacité de leadership avérée en relation avec des projets de grande envergure et la résolution de problèmes

3 h 58
Collaborateur / Fiscalité et Comptabilité

Nous sommes une équipe de spécialistes chargés de gérer la liquidité, le capital et les risques de l'entreprise et de fournir les fonctions globales de contrôle financier et de reporting. Qu'il s'agisse d'évaluer la solvabilité des contreparties de l'entreprise, de surveiller les risques de marché associés aux activités de négociation ou d'offrir un soutien analytique et de conformité réglementaire, nos travaux contribuent directement au succès de l'entreprise. La division est idéale pour les personnes collaboratives qui ont une forte éthique et une attention aux détails.

 

 

Responsabilités et qualifications

 

Au moins deux ans d'expérience en conformité fiscale / conseil dans un grand cabinet comptable ou juridique ; une exposition à la fiscalité et aux réglementations internationales ainsi qu'aux conventions de double imposition serait avantageuse

Intégrité et fiabilité élevées

Envie d'apprendre et de prendre des responsabilités

Forte conscience du contrôle et capacité à avoir une vision globale des problèmes

Solides compétences analytiques et approche du travail axée sur les détails

Capacité à travailler et à obtenir des résultats sous pression

Capacité à faire preuve d'initiative et à proposer des solutions et des suggestions innovantes

Capacité à travailler efficacement dans une équipe

Excellentes compétences en communication requises

Parle couramment le japonais et l'anglais

Connaissance du secteur financier ou des produits financiers utile

3 h 56
Analyste / Gestion de portefeuille

PSS Investment Management (PIM) propose des solutions d'investissement innovantes via une plate-forme mondiale multi-produits qui offre aux clients les avantages de travailler avec une grande entreprise, tout en conservant les avantages d'une boutique. PIM est l'une des principales organisations de gestion de placements dans le monde. Le succès de PIM repose sur notre capacité à tirer parti d'une équipe mondiale de professionnels talentueux pour définir des solutions, interagir avec les clients et diriger le changement dans l'ensemble de l'infrastructure.

 

 

Responsabilités et qualifications

 

En tant que membre de l'équipe de gestion de portefeuille, la personne aura la responsabilité de superviser les portefeuilles multi-classes d'actifs avec le reste de l'équipe mondiale. La personne aura également la possibilité de fournir des contenus en transfert de connaissances à des investisseurs, distributeurs et/ou conseillers avertis. Le rôle couvrira principalement la gamme de fonds multi-actifs de PIM et les solutions de gestion de fortune pour les investisseurs institutionnels et les particuliers. Ce rôle est orienté client et hautement analytique, se concentrant sur le développement et la communication de solutions d'investissement personnalisées et de vues du marché des actifs aux clients.

 

Autres compétences/expérience requises :

 

Aspirer une carrière réussie à long terme vers un conseiller de confiance et un partenaire avec les DSI dans des investisseurs/distributeurs sophistiqués.

Efforts volontaires pour acquérir des compétences quantitatives en ingénierie de portefeuille ou en finance mathématique

Capable de communiquer et de commercialiser des idées/stratégies complexes auprès de clients/prospects de différents niveaux de sophistication auprès de publics petits et grands

Équilibrer la connaissance du marché / les pratiques et les théories d'investissement

Expertise mono-actif non déclinée, expertise multi-actifs non nécessaire mais précieuse

3 h 55
Associé / Banque d'Investissement

Le Groupe PSS est une société holding financière et une société mondiale de premier plan dans le domaine de la banque d'investissement, des valeurs mobilières et de la gestion d'investissement. PSS Investment fournit une large gamme de services dans le monde entier à une clientèle importante et diversifiée qui comprend des entreprises, des institutions financières, des gouvernements et des particuliers fortunés.

 

 

Responsabilités et qualifications

 

Expérience actuelle en banque d'investissement d'au moins un an (en tant qu'analyste ou collaborateur)

Un intérêt marqué et de long terme pour la banque d'investissement et les marchés financiers

Dynamisme, enthousiasme, créativité et excellentes compétences interpersonnelles

Fortes capacités quantitatives et techniques

Intégrité personnelle, qualités d'initiative et de leadership

Solides compétences multitâches et gestion du temps

Capacité à travailler en équipe dans un environnement qui exige de l'excellence, du temps et de l'énergie

3 h 46
Analyste Reporting RH (Analyste SIRH)

Utilisez les systèmes RH existants pour développer et fournir des rapports ad hoc, récurrents et à la demande/en libre-service.

Répondre aux besoins de reporting pour l'ensemble des RH, y compris l'acquisition de talents, la gestion des performances, la planification de la main-d'œuvre, la formation et le développement, l'engagement des employés, la paie et les avantages sociaux, et la réglementation/conformité.

Effectuer le travail de développement de l'équipe d'examen par les pairs et effectuer la validation récurrente des données de contrôle de la qualité au besoin

Soutenir les nouvelles implémentations, mises à niveau et versions logicielles du système du point de vue des rapports, y compris les mises à jour et les tests

Fournir une consultation sur les données liées au développement de l'intégration

Recommander des améliorations de processus métier ou de système pour améliorer les capacités de reporting et influencer les propriétaires de système à intégrer les changements.

 

 

Compétences et expérience:

 

Diplôme de baccalauréat préféré

5-7 ans d'expérience dans un rôle d'analyste SIRH ou RH, en mettant l'accent sur le reporting et l'extraction de données à partir de systèmes, de préférence

Expérience de la conception et du développement de rapports personnalisés dans un ou plusieurs des outils suivants : Workday (RH et/ou Paie), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Un vif intérêt pour les données et les outils de reporting et d'extraction associés et un désir d'apprendre de nouveaux outils

Aptitude avérée à synthétiser des informations et à traduire des informations complexes dans un format efficace et facile à comprendre, adapté à l'objectif et au public concerné

Tendance naturelle à valider les résultats des données pour assurer l'exactitude des rapports

Une capacité naturelle à penser logiquement et à concevoir et traiter des énoncés logiques

Un haut degré d'attention aux détails, de solides compétences organisationnelles, la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois

Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint

Une solide compréhension des fonctions de base des ressources humaines et des processus typiques de gestion des effectifs

Capacité à maintenir un haut degré de confidentialité

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Une passion pour la création d'une expérience utilisateur exceptionnelle

La préférence sera donnée aux candidats qui ont de l'expérience avec MS Access, les principes de base des modèles de données et/ou une certaine expérience de l'écriture d'instructions SQL ou d'un autre langage de programmation.

Mai 28, 2020 11: 19 pm
Responsable Sr Ingénierie des Données

Aider les membres de l'équipe à interpréter la portée, à estimer l'impact/le travail et à approuver les estimations pour la distribution ;

Gérer les affectations d'équipe en évaluant les connaissances du domaine, les capacités individuelles et les exigences du projet ;

Gérer une équipe de 5 à 7 ETP et de 5 à 15 ressources fournisseurs (avec des changements fréquents de croissance / de mix) et fournir des commentaires pour le développement des contributeurs individuels ;

Conseiller sur les décisions techniques GDT, y compris l'approche de l'architecture, la conception de la solution et le dépannage détaillé ;

Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires Global Data Office et Analytics pour garantir que les attentes sont satisfaites et agir en tant que liaison entre les équipes commerciales et techniques pour résoudre les problèmes ;

S'assurer que les projets progressent conformément au plan en résolvant les problèmes ou les obstacles ;

Fournir des plans de ressources et de dépenses à jour pour gérer correctement le portefeuille en termes de personnel et de finances ;

Évaluer les candidats pour de nouveaux postes, y compris les ETP et les entrepreneurs ;

Construire une compréhension approfondie des données et des capacités de l'entrepôt.

 

Compétences et expérience:

Expérience/connaissance de la gestion de projet, avec la capacité de mener des projets à terme ; capacité à anticiper les risques/problèmes du projet et à proposer des solutions créatives ; solide expérience et compréhension des méthodes agiles ;

Solides compétences interpersonnelles, analytiques, de résolution de problèmes, d'influence, de hiérarchisation, de prise de décision et de résolution de conflits ;

Expérience préalable de l'interfaçage avec divers partenaires, notamment des fournisseurs, des équipes de développement offshore et des groupes internes ;

Expérience démontrée en tant qu'analyste/développeur de préférence sur des plateformes de données (> 5 ans);

Expérience en entreposage de données / gestion de l'information (> 3 ans);

Solide connaissance de SQL et des constructions de bases de données relationnelles ;

Expérience démontrée en tant que People Manager (> 3 ans);

Excellentes compétences en communication écrite/verbale.

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